• Главная страница
  • История поселения
  • Глава Востокского городского поселения
  • Муниципальный комитет Востокского городского поселения
  • Муниципальный контроль
    • Сведения о применении контрольным(надзорным органом мер стимулирования добросовестности контролируемых лиц)
  • Администрация Востокского городского поселения
  • Муниципальные правовые акты
  • Муниципальные программы
  • Публичные слушания
  • Территориальное общественное самоуправление
  • Градостроительство
  • МКУК ДК "Металлург" п. Восток
  • МКУ Административно-хозяйственное управление ВГП
  • Информация для субъектов малого и среднего предпринимательства
  • Спортивный Восток
  • Совет ветеранов Востокского городского поселения
  • Дальневосточная победа
  • Карта ТКО
  • Опросы и анкеты
  • Памятки для населения
  • Форум
  • Фотоальбом
  • Видеоальбом
  • Контакты
  • Поиск
  • Объявления
  • Главная страница
  • История поселения
  • Глава Востокского городского поселения
  • Муниципальный комитет Востокского городского поселения
  • Муниципальный контроль
    • Сведения о применении контрольным(надзорным органом мер стимулирования добросовестности контролируемых лиц)
  • Администрация Востокского городского поселения
  • Муниципальные правовые акты
  • Муниципальные программы
  • Публичные слушания
  • Территориальное общественное самоуправление
  • Градостроительство
  • МКУК ДК "Металлург" п. Восток
  • МКУ Административно-хозяйственное управление ВГП
  • Информация для субъектов малого и среднего предпринимательства
  • Спортивный Восток
  • Совет ветеранов Востокского городского поселения
  • Дальневосточная победа
  • Карта ТКО
  • Опросы и анкеты
  • Памятки для населения
  • Форум
  • Фотоальбом
  • Видеоальбом
  • Контакты
  • Поиск
  • Объявления
     
flexsmm.com

692183, Приморский край, Красноармейский район, пгт. Восток, ул. Молодежная, д. 1А.

Телефон: 8 (42359) 27-1-72,  e-mail: vostok-gp2010@yandex.ru

Госуслуги
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Главная Новости Востокского…

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ

по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

 

  1. Трудовой говор

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

Заключение трудового договора является обязательным условием при возникновении трудовых отношений возникающих между работником и работодателем (ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем.

  1. Заработная плата

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) (ст. 133 ТК РФ). На основании Федерального закона от 19.06.2000   N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2021 года в Приморском крае МРОТ установлен в размере 13 890 рублей. В состав МРОТ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей), за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

  1. Способы защиты работником своих трудовых прав и свобод

Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

  • самозащита работниками трудовых прав;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  • государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • судебная защита.

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Приморском крае осуществляется Государственной инспекцией труда в Приморском крае, расположенной по адресу:                             г. Владивосток, ул. Пологая, д.68, тел. 8(423) 226–96–63, e-mail: git25@rostrud.ru.

Обязательным условием для проведения проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

Плюсы минусы легализации трудовых отношений.pdf

ИНФОРМАЦИОННЫЙ-БУКЛЕТ .doc

Памятка работадателю.docx

памятка_о_неформальной_занятости.jpg

Рейтинг@Mail.ru

692183, Приморский край, Красноармейский район, пгт. Восток, ул. Молодежная, д. 1А.

© 2015-2019.   Все права защищены         Телефон: 8 (42359) 27-1-72,  e-mail: vostok-gp2010@yandex.ru              Политика конфиденциальности

© vostok-gp.ru